Claudia Lorber

Recruiting
wird mit mir
wieder einfach

Recruiting Strategin | Bloggerin | Autorin | Speakerin

CLAUDIA LORBER Recruiting
Über mich

Möchtest du einfach
die richtigen
Mitarbeiter:innen finden?

Am besten mit Freude, Leichtigkeit und vor allem richtig erfolgreich? Gemeinsam pfeifen wir auf den Fachkräftemangel und sorgen dafür, dass Recruiting wieder einfach für dich wird. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und Marketing bin ich an deiner Seite. Dabei gehe ich gerne neue Wege – praxisbezogen, umsetzungsorientiert und immer mit einem herzlichen Lachen.

Was ich für dich mitbringe?

Eine prall gefüllte Tool-Box mit Methoden aus den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding ergänzt durch Design Thinking, Online Marketing, Sales und Social Media. Denn eines ist sicher: Wenn du gerade auf der Suche nach Mitarbeiter:innen bist, brauchst du Strategien, die dich wirklich voranbringen.

Mein Motto

Vergiss den
Fachkraeftemangel,
werde zum

#TalenteMagnet

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Sorgen wir gemeinsam dafür, dass du einfach die richtigen Mitarbeiter:innen findest. Werde Teil der erfolgreichsten Community für Recruitingverantwortliche in Österreich und hole dir jede Menge Inputs, Impulse und sofort anwendbares Know-how.

Social Media Recruiting Bootcamp

Lass die Chancen und Möglichkeiten von Social-Media-Recruiting auf keinen Fall ungenutzt verstreichen! Im Bootcamp liefere ich dir geballtes Praxiswissen, sofort umsetzbare Tipps und einen fundierten Überblick über deine Möglichkeiten im Social-Media-Recruiting.

Candidate Experience

„Post and pray“ hat als Recruiting-Strategie längst ausgedient. Wir benötigen kreative Stellenausschreibungen, strategische (Social-Media-)Kampagnen und durchdachte Karrierewebsites, damit offene Positionen ideal besetzt werden können. Genau dabei begleite ich dich.

Du willst mehr wissen?

Das sagen meine Kund:innen über mich:

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Portrait Claudia sieht auf ihr Smartphone. "Diese 7 Fehler solltest du im Social Media Recruiting vermeiden."

Social Media Recruiting 2022: 7 Fehler, die du vermeiden solltest

Social Media Recruiting bedeutet, dich als Arbeitgeber:in in den Sozialen Medien zu positionieren. Das funktioniert allerdings anders, als du das vielleicht von Online Jobbörsen gewohnt bist. Recruiting auf Social Media kann genau die richtigen Bewerber:innen anziehen, es kann aber auch in die Hose gehen (sorry für meine Wortwahl, aber wenn du einmal erlebt hast, wie sich so ein Shitstorm zusammenbraut, weißt du, was ich meine). Ich möchte dir gerne den einen oder anderen Umweg ersparen und auch, dass deine Versuche mit Social Media Recruiting möglicherweise schneller wieder enden, als dir lieb ist. Hier kommen 7 Fehler, die du ab sofort vermeiden kannst.

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Auf meinem YouTube-Channel Recruiting TV beantworte ich in kurzen Videos aktuelle Fragen zu den Top-Recruiting-Themen. Darüber hinaus findest du hier spannende Expert:innen-Interviews und vielfältige Praxistipps.

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