Claudia Lorber

Recruiting
wird mit mir
wieder einfach

Recruiting Strategin | Bloggerin | Autorin | Speakerin

CLAUDIA LORBER Recruiting
Über mich

Möchtest du einfach
die richtigen
Mitarbeiter:innen finden?

Am besten mit Freude, Leichtigkeit und vor allem richtig erfolgreich? Gemeinsam pfeifen wir auf den Fachkräftemangel und sorgen dafür, dass Recruiting wieder einfach für dich wird. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und Marketing bin ich an deiner Seite. Dabei gehe ich gerne neue Wege – praxisbezogen, umsetzungsorientiert und immer mit einem herzlichen Lachen.

Was ich für dich mitbringe?

Eine prall gefüllte Tool-Box mit Methoden aus den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding ergänzt durch Design Thinking, Online Marketing, Sales und Social Media. Denn eines ist sicher: Wenn du gerade auf der Suche nach Mitarbeiter:innen bist, brauchst du Strategien, die dich wirklich voranbringen.

Mein Motto

Vergiss den
Fachkraeftemangel,
werde zum

#TalenteMagnet

Recruiting Insider Community

Sorgen wir gemeinsam dafür, dass du einfach die richtigen Mitarbeiter:innen findest. Werde Teil der erfolgreichsten Community für Recruitingverantwortliche in Österreich und hole dir jede Menge Inputs, Impulse und sofort anwendbares Know-how.

Social Media Recruiting Bootcamp

Lass die Chancen und Möglichkeiten von Social-Media-Recruiting auf keinen Fall ungenutzt verstreichen! Im Bootcamp liefere ich dir geballtes Praxiswissen, sofort umsetzbare Tipps und einen fundierten Überblick über deine Möglichkeiten im Social-Media-Recruiting.

Candidate Experience

„Post and pray“ hat als Recruiting-Strategie längst ausgedient. Wir benötigen kreative Stellenausschreibungen, strategische (Social-Media-)Kampagnen und durchdachte Karrierewebsites, damit offene Positionen ideal besetzt werden können. Genau dabei begleite ich dich.

Du willst mehr wissen?

Das sagen meine Kund:innen über mich:

Recruiting Insider Community

Recruiting-Ressourcen

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Recruiting-Praxis

Recruiting-Blog

Bist du interessiert an neuen Wegen im Recruiting, jeder Menge Praxis-Insights, Trends und brandaktuellen Branchen-News? In meinem Recruiting-Blog nehme ich dich mit hinter die Kulissen von Social Media Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding und vielen weiteren Themen – jeden zweiten Freitag neu!

Active Sourcing – die richtige Recruiting Maßnahme?

Active Sourcing ist offenbar „in“. Meine Workshops beim ÖPWZ sind innerhalb kürzester Zeit ausverkauft und immer mehr Recruiterinnen wenden sich mit der Frage an mich: „Sollen wir auch Active Sourcing betreiben?“ Eine ausgezeichnete Frage, die – wie so oft – nicht ganz so einfach zu beantworten ist. Hier also zumindest eine erste Entscheidungshilfe.

Frage: Darf ich Bewerber:innen googlen?

Darf ich Bewerber:innen googeln? Antworten zum Arbeitsrecht im Personalwesen und Recruiting  

Darf ich Bewerber:innen googeln? Diese Frage taucht in den Workshops zu Active Sourcing und Recruiting genauso regelmäßig auf, wie die Frage, ob Bewerbungen per E-Mail datenschutzkonform sind. Ich habe gemeinsam mit der Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin Judith Morgenstern von MOSA Rechtsanwälte Antworten auf die 15 häufigsten Fragen zum Thema „Arbeitsrecht im Personalwesen und Recruiting“ für dich zusammengefasst.

Recruiting TV

Deine Frage – mein Programm!
Auf meinem YouTube-Channel Recruiting TV beantworte ich in kurzen Videos aktuelle Fragen zu den Top-Recruiting-Themen. Darüber hinaus findest du hier spannende Expert:innen-Interviews und vielfältige Praxistipps.

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