Recruiting-Praxis

Recruiting-Blog

Das 2. Wiener HR BarCamp im Rückblick

Coding, Tracking und viele Buzzwords – aber mit Herz! So beschreibt Herwig das zweite HR BarCamp in Wien. Ich selbst war leider (wieder) nicht vor Ort, aber gottseidank gibt es…
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5 Fragen an Anna und Jana von Tandemploy

Wer hat schon Erfahrung im Jobsharing? Oder im Recruiting für Jobsharer? Ich nicht, leider. Wie das geht, zeigen Anna und Jana mit ihrem Unternehmen Tandemploy. Nicht nur, dass sie die…
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Mobile Recruiting – ein follow up

„The future of mobile Recruiting“ is now. Zumindest auf Seite der Jobsuchenden. Bei den Unternehmen herrscht wohl noch Aufholbedarf, dies zeigt auch die Untersuchung, die instapp durchgeführt hat. Mehr dazu…
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Virusfalle Bewerbung: Tricks und Tipps zum Schutz gegen Viren und Spam im Recruiting

Mittlerweile kenne ich einige Recruiterinnen, die bereits Fake Bewerbungen, die Viren über einen  Anhang oder durch einen Link z.B. auf Dropbox einschleusen, erhalten haben. In vielen Unternehmen ist hoffentlich die…
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Tomorrow ist (not) just another day: die Highlights der Future of Work 2016

Nach dem 1. HR Brunch in Wien hat letzte Woche ein weiterer HR Event stattgefunden: der HR-Kongress Future of Work. Daran teilgenommen hat Barbara Krammer-Grandits, HR Assistentin im Herz-Jesu Krankenhaus…
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Corporate Grassroots: Recruiting mit Fan-Mobilisierung

 Corporate Grassroots – was es ist und was es kann. Warum Grassroots Ergänzung und Alternative für die Herausforderungen in HR, OE und Recruiting ist und warum Sie es ausprobieren sollten.…
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Humor im Recruiting: unseriös oder Wettbewerbsvorteil?

Darf im Recruitinggespräch gelacht werden? Dieser Frage bin ich mit Marie Osterbauer-Hofer nachgegangen. Unsere einhellige Antwort vorweg: es darf nicht nur gelacht werden, es MUSS! Aber ein paar Dinge sollte…
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Mehr Erfolg im Recruiting durch „Raumprogrammierung“

Über die Wirkung von Bildern in Stellenanzeigen hat Alex in seinem Gastbeitrag schon berichtet. Heute gehen wir im Recruitingprozess einen Schritt weiter und beleuchten den Einfluss von Räumen auf Bewerberinnen.…
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Gastbeitrag: Welcher Vertrag für welche Mitarbeiterinnen?

Ich habe vor kurzem für den Blog von Heller Consult einen Gastbeitrag zum Thema „8 Wege neue Mitarbeiterinnen zu finden – mit wenig bis keinem Budget“ geschrieben und Isabelle Starkbaum…
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„Ich habe heute leider kein Foto für dich“

Keine Sorge, es geht heute nicht um das „Assessment Center für Topmodels“ ;-)! Vielmehr habe ich einen Gastautor gebeten, seine professionelle Sicht zum Einsatz von Bildern in Stelleninseraten darzulegen. Alex…
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