Karriere Website Relaunch & Beispiele 2022

Jan 14, 2022 | Employer Branding, Recruitingpraxis

Die Karriere Website neu erstellen oder gestalten steht auf deiner HR Projektliste 2022 ganz oben? Herzlichen Gl√ľckwunsch, du hast die richtige Wahl getroffen! Wenn du wissen m√∂chtest, was eine gute Karriere Website ausmacht und auf der Suche nach Inspiration bist, dann ist mein Blogbeitrag genau richtig f√ľr dich. Best practice inklusive meiner pers√∂nlichen Highlights inklusive. 

claudia lorber recruiting giphy

Warum ist die Karriere Website f√ľr Recruiting und Employer Branding relevant? 

Die Karriere Website ist die beste M√∂glichkeit, dich als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. In meinem Blogbeitrag im Juni 2018 habe ich geschrieben; ‚ÄěDeine Karriere Webseite steht am Anfang und am Ende jeder Social Media Recruiting Strategie‚Äú. Wenn du also 2022 nur Zeit und Budget f√ľr ein Recruiting Projekt hast, dann widme dich der Karriere Webseite. 

Social Media Beitr√§ge und Jobinserate k√∂nnen daf√ľr sorgen, dass potenzielle Mitarbeiter:innen den Weg auf deine Karriere Webseite finden. Die sorgt daf√ľr, dass sie sich bewerben. Sollte das nicht passieren, kannst du sie mittels Retargeting nochmal daran erinnern. 

Im besten Fall liefert sie auch Daten, die dir dabei helfen, Recruiting zu optimieren. So kannst du zum Beispiel nachverfolgen, √ľber welche Kan√§le die Bewerbungen wirklich reinkommen und bist nicht auf den Goodwill und das Ged√§chtnis deiner Bewerber:innen angewiesen ūüėČ

Was macht eine gute Karriere Website aus? 

Ziel der Karrierewebsite  

Die Karriere Website ist auf der Candidate Journey immer die Endstation. Von jedem Jobinserat, Posting auf Social Media, Ads, ‚Ķ f√ľhrt die Verlinkung immer zur Karrierewebsite. Die Informationen auf dieser Seite sollen  

  • Orientierung bieten 
  • Fragen beantworten 
  • dazu anregen, sich zu bewerben und 
  • die Arbeitgebermarke st√§rken. 

Laut der Studie Candidate Experience 2021/22 sind folgende Punkte f√ľr Bewerber:innen am wichtigsten: 

  • Pers√∂nliche Ansprechpartner:innen 
  • Stellenangebote (Jobinserate) 
  • Info √ľber Kultur & Werte 
  • Infos zum Prozess 
  • Infos zu Work-Life-Balance 
  • Infos zu Karriere & Aufstiegschancen 

Was kostet eine Karriere Webseite? 

Diese Frage muss ich leider mit einer Gegenfrage beantworten: was kostet ein Auto? ūüėČ 

Wie lange sollte ich f√ľr das Projekt Karriere Website einplanen? 

Auch diese Frage kann ich dir leider nur in guter alter Juristinnen-Manier beantworten: das kommt darauf an. Aber ich w√ľrde mal in jedem Fall von 3 ‚Äď 6 Monaten ausgehen. 

Beispiele f√ľr Karriere Webseiten 

Die erste Regel in der PR hei√üt ja sinngem√§√ü: „besser gut kopiert als schlecht neu erfunden“. Deshalb habe ich hier eine Auswahl an Karriere Webseiten zur Inspiration f√ľr dich zusammengestellt:

  • Spiderman, Jumani & Co findest auf der Karrierewebsite von Sony. Mein Highlight ist die Sprache, die Begriffe, aus der Filmwelt aufgreift wie zum Beispiel ‚Äěbehind the scenes‚Äú oder ‚Äěexplore roles‚Äú anstelle von „jobs“. 
  • Green Jobs ist das Motto von Wien Energie und das ist auch auf der Karrierewebsite erkennbar. Mein Highlight die Bilder, die Inklusion vermitteln. Da darf man sprachlich noch mal nachsch√§rfen, dann bin ich wirklich begeistert. 
  • Du m√∂chtest lieber pers√∂nlich mit deinen potenziellen Mitarbeiter:innen in Kontakt kommen? Das ist offenbar das Recruiting Motto der Deutschen Bahn. Mein Highlight die M√∂glichkeit nach Recruiting Events zu suchen. 
  • Mein Motto ist #SupportYouLocals aber einen Blick auf die Karriere Website von Amazon zu werfen lohnt sich. Jeder, der die Amazon Website kennt, findet sich auch hier zurecht. Mein Higlight: das Update vom CEO im Balken oben, nicht zu √ľbersehen (und eben Amazon like). 
  • Pragmatisch und mit Herz ‚Äď so w√ľrde ich die Karriere Seite von Filzwieser beschreiben. Alles da, was Jobsuchende brauchen. Mein Highlight sind die Fotos mit echten Mitarbeiter:innen. Die Struktur k√∂nnte noch optimiert werden aber trotzdem eine Seite, die ich gerne als best practice herzeige. 
  • Die Karriere Website von den √ĖBB hat noch Optimierungspotenzial aber es gibt einen Chatbot, der ausschlie√ülich dem Thema Bewerbungen gewidmet ist ‚ÄěTalenTina‚Äú. Au√üerdem gibt es eine Karriere Website speziell f√ľr Lehrlinge ‚Äď ich finde das ist eine Erw√§hnung wert! 
  • Gamification auf einem neuen Level oder auch Karriereseite mit WOW Effekt ‚Äď das beschreibt die Karriere Webseite von DocCheck und antwerpes vermutlich am besten. Rein in den Dschungel und los. Mein Highlight: die M√∂glichkeit zur Interaktion und die Individualit√§t. Ob das vielleicht zu viel des Guten ist wird die Zeit zeigen. Anders und erw√§hnenswert auf jeden Fall. 
  • Der Blogbeitrag war schon fertig und dann habe ich mitbekommen, dass es eine brandneue Karriere Webseite von Otto gibt. Die gef√§llt mir richtig gut, mein Highlight ist der Tech Blog

Findest du, das eure Karriere Website hier auch unbedingt dabei sein sollte? Schreib mir einfach! 

Optimiere 2022 deine Karriere Website damit Recruiting wieder einfach wird. 

Herzliche Gr√ľ√üe 

Claudia 

P.S.: Recruiting Insider finden in ihrem Mitgliederbereich die Aufzeichnung vom Online Workshop ‚ÄěDie ideale Karriere Website‚Äú und eine Checkliste f√ľr Adaptierung der Karriere Website.  

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