Recruiting-Praxis

Recruiting-Blog

Der Recruiting Blog aus Österreich von Claudia Lorber

Hier bist du richtig, wenn du Impulse für neue Wege im Recruiting suchst, dein Know-how rund um Recruiting erweitern möchtest oder einfach Beispiele aus der Recruitingpraxis suchst: In meinem Blog findest du alles rund um Social Media Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding sowie Tests von Recruiting Software und Recruiting Plattformen. Dich erwarten auch Buchrezensionen über die wichtigste Fachliteratur sowie zum (neuen) Recruiting Mindset.

Seit Februar 2015 kommt jeden Freitag ein neuer Beitrag dazu (außer ich bin auf Urlaub 😉). Damit du auch wirklich keinen Blogbeitrag verpasst, kannst du meinen RSS Feed oder meine Facebook-Seite abonnieren oder du folgst mir auf LinkedIn. Noch mehr Tipps bekommst du in kurzen Videos auf meinem YouTube Channel Recruiting TV. Viel Vergnügen beim Stöbern, Antworten finden und Ideen holen – damit Recruiting wieder einfach wird.

10 Learnings vom Sourcing Summit für dein Recruiting

Sourcing Summit  – 10 Learnings

Den Sourcing Summit gibt es bereits seit über 10 Jahren. Nirgendwo sonst nimmt man in zwei Tagen so viele Inputs, Tipps und Hacks mit, die man im Active Sourcing einsetzen kann. Aus diesem Grund habe ich die 10 wichtigsten Erkenntnisse meiner Besuche beim Sourcing Summit für dich in diesem Beitrag zusammengefasst.

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"Active Sourcing und Social Media Recruiting" Portrait Claudia Lorber mit einem Notebook. Sie präsentiert die Ergebnisse einer Studie der Uni Bamberg zu diesem Thema.

Active Sourcing und Social Media Recruiting

Active Sourcing und Social Media Recruiting spielen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen eine immer wichtigere Rolle. Erkenntnisse einer Studie der Uni Bamberg zu diesem Thema habe ich dir in diesem Beitrag zusammengefasst.

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"Active Sourcing ist kein Recruiting Job" Portrait Claudia

Wer macht Active Sourcing?

Wer macht eigentlich den Active Sourcing Job? Recruiting, Fachbereich oder eigene Active Sourcing Spezialist:innen? Sehr gute Frage, die ich dir leider – wie so oft – nicht eindeutig und ganz klar beantworten kann. Allerdings habe ich ein paar Informationen zusammen gestellt, die dir bei der Beantwortung helfen können.

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"Active Sourcing auch in Krisenzeiten" Portrait Claudia

Lohnt sich Active Sourcing auch in Krisenzeiten?!

Wann lohnt sich Active Sourcing? Ist das auch in Krisenzeiten erlaubt bzw. ethisch vertretbar? Ich finde die Diskussion großartig, weil sie perfekt widerspiegelt, was falsch verstandenes Active Sourcing auslösen kann.

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"Active Sourcing Praxisbeispiel" Portrait von Claudia Lorber

Active Sourcing: (k)ein Praxisbeispiel

Hast du bitte ein Active Sourcing Praxisbeispiel für die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen für uns? Diesen Wunsch äußern Recruitingverantwortliche recht häufig. Ein Beispiel habe ich hier, aber leider kein Best Practice Beispiel! 

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Ist Active Sourcing die richtige Recruiting Maßnahme für dich? Ich sage es dir in diesem Beitrag!

Active Sourcing – die richtige Recruiting Maßnahme?

Ist Active Sourcing wirklich die richtige Recruiting Maßnahme für dich bzw. dein Unternehmen? Was ist eigentlich Active Sourcing, wo ist der Unterschied zu Recruiting und worauf solltest du unbedingt achten. Das habe ich in meinem Blogbeitrag für dich zusammengefasst.

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Hast du das Zeug für einen Job im Recruiting? Ich helfe dir dabei, es herauszufinden!

Recruiting Job – hast du das Zeug dazu?

Wenn du noch nicht im Recruiting tätig bist, es aber gerne sein möchtest, dann lies jetzt weiter – ich mache dir die Entscheidung leichter. Und falls du schon im Recruiting arbeitest und überlegst, ob das noch der richtige Job für dich ist, dann lies erst recht weiter.

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Die drei Logos von morning jobs, hey jobs und employy

Neue Jobplattformen in Österreich – ein Überblick

Es ist nicht leicht, den Überblick über die vielen verschiedenen Jobplattformen in Österreich zu behalten. In diesem Artikel stelle ich drei neue Online-Jobbörsen vor: morning.jobs, heyJobs und die Social-Recruiting-Kampagne von employy.

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5 hilfreiche Tipps für effektives Recruiting wenn es schnell gehen muss und auch sonst.

5 Tipps für effektives Recruiting

Die Zeit ist oft knapp – nicht nur im Recruiting. In solchen Momenten (und nicht nur dann) sind die folgenden fünf Tipps besonders hilfreich, um schnell und unkompliziert mehr Bewerbungen zu generieren.

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Portrait Claudia "Zu viel Stress im Recruiting Alltag?"

So meisterst du den Recruiting-Alltag 

Der Recruiting-Alltag ist oft herausfordernd und stressig. Und eine Besserung scheint nicht wirklich in Sicht? Mit den richtigen Tipps kannst du ihn gleich viel einfacher meistern! Genau aus diesem Grund habe ich für dich ein paar Hacks aus meiner persönlichen Erfahrung – quasi als Soforthilfe – zusammengestellt!

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