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Recruiting-Praxis

Recruiting-Blog

02.04.2015

Das anonymisierte Bewerbungsverfahren

Sind anonymisierte Bewerbungen ein geeignetes Mittel um die Anzahl von Bewerbungen zu erhöhen? Ist das eine Möglichkeit für Frauen oder Jobsuchende mit Migrationshintergrund, dass sie im Bewerbungsverfahren weiter kommen? Wer…

20.03.2015

Mein Leben als Recruiterin

Wie ist das eigentlich, wenn man den ganzen Tag nur Gespräche führt und dann entscheidet, wer einen Job kriegt und wer nicht? Das klingt ja soooo interessant, das hab ich mir auch…

13.03.2015

Das perfekte Stelleninserat

Gibt es das perfekte Stelleninserat? Ist viel oder wenig Text besser? Sind Bilder notwendig? Bringt eine kreative Stellenanzeige mehr Bewerbungen? Beispiel aus meiner Recruitingpraxis: Kunde, in diesem Fall recruitierende Führungskraft…

04.03.2015

Ein Praxistest: jobclipr – die Jobbörse 2.0.

Sind Videoclips ein geeignetes Hilfsmittel, um Arbeitgeberinnen und/oder Bewerberinnen ins „rechte Licht“ zu rücken? Wie funktioniert das in der Praxis? Hier kommt der Selbsttest! Tjalf Nienaber hat mich und andere…