In Stelleninseraten das dritte Geschlecht nicht anzuführen gilt seit 2019 als Missachtung des Gleichbehandlungsgesetzes. Alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen und trotzdem maximal ansprechende Texte formulieren? Das ist nach wie vor herausfordernd. Eine Hilfestellung für die Recruitingpraxis.
Wie schreibe ich eine Stellenanzeige richtig? Hast du eine Vorlage für ein gutes Stelleninserat? Wie ist ein Jobinserat aufgebaut? Wo soll ich die Jobanzeige veröffentlichen? Müsste ich ein Ranking für die Top-Fragen, die mir zu Recruiting gestellt werden, angeben, dann ist das Thema Jobinserate mit ziemlich hoher Wahrscheinlichkeit auf Platz 1. Ich habe hier 9 Fehler aufgelistet, die du ab sofort besser vermeidest, wenn es um dein Stelleninserat geht.
Wenn du noch nicht im Recruiting tätig bist, es aber gerne sein möchtest, dann lies jetzt weiter – ich mache dir die Entscheidung leichter. Und falls du schon im Recruiting arbeitest und überlegst, ob das noch der richtige Job für dich ist, dann lies erst recht weiter.
Es ist nicht leicht, den Überblick über die vielen verschiedenen Jobplattformen in Österreich zu behalten. In diesem Artikel stelle ich drei neue Online-Jobbörsen vor: morning.jobs, heyJobs und die Social-Recruiting-Kampagne von employy.
Die Zeit ist oft knapp – nicht nur im Recruiting. In solchen Momenten (und nicht nur dann) sind die folgenden fünf Tipps besonders hilfreich, um schnell und unkompliziert mehr Bewerbungen zu generieren.
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